تغییر زبان

فرهنگ سازمانی

موفقیت اتفاقی نیست

هر لحظه، هیجان و تلاش ما برای جلب رضایت مشتری

تلاش تمامی پرسنل ترام ارائه بهترین راهکار برای محصولات با ارزش مشتریان است و به لطف دانش و تخصص آنها ما همواره راهکارهای آینده را امروز ارائه می کنیم.

  • ارزش‌های سازمانی گروه ترام

مطابق با فرهنگ هویت سازمانی موجود در گروه ترام، عملکرد تمامی پرسنل بر پایه ارزش‌های سازمانی گروه استوار است. سرفصل ارزش‌های سازمانی گروه عبارت‌اند از:

  • اعتماد (Trust)

بر این باوریم که با عمل به تعهدات، حفظ سلامت مالی، رازداری، استفاده از شاخص‌های استاندارد در عملکرد و داشتن ساختاری شفاف و سیستمی و فعالیت در چارچوب قانون ایجاد اعتماد می‌کنیم.

  • برازندگی(Elegance)

معتقدیم برازندگی ما با شناخت ظرافت‌ها و زیبایی، تناسب هندسی و مد و توجه به جزییات، همراه با به‌کارگیری حواس غیر بصری و استفاده از این قابلیت‌ها در ارائه “راهکارهای متمایز طراحی و تولید محصول” و “چیدمان محیط کار” و “آداب معاشرت و تشریفات” حاصل می‌گردد.

  • احترام(Respect)

پایبندی به اعتماد متقابل، اخلاق حرفه‌ای، داشتن نگرش برد – برد، صداقت، انتخاب بر اساس شایستگی، اعتقاد به رابطه بلندمدت و عدم تضییع حقوق دیگران اساس احترام متقابل در گروه ماست.

  • برتری(Above & Beyond)

بر این باوریم که برتری ما و شرکای تجاری ما حاصل نوآوری، عملکرد در استاندارد بالا، توسعه کمی و کیفی منابع انسانی، بهبود مستمر بهره‌وری و کیفیت، توجه به ارزش‌آفرینی، خدمت‌رسانی بهتر به مشتری، توسعه محصول و به‌روز بودن است.

  • توجه(Mindfulness)

منظور ما از توجه، حساس بودن نسبت به مشتریانمان و همچنین حفظ و تخصیص بهینه منابع، مدیریت ریسک، انتخاب بهینه، رعایت مسائل ایمنی، قانون مداری، اهمیت به محیط‌زیست و آبروی اشخاص، شناسایی ارزش‌ها و پیشینه ذینفعان و توجه به آن‌ها است.

نام تجاری گروه ترام چاپ از ارزش‌های سازمانی شرکت الهام گرفته و با توجه به سرواژه‌های این کلمات ساخته‌شده است.

چاپ-ترام-بسته-بندی